In het kader van de bedrijfsopvolging is het verstandig en nuttig om uw kind op de payroll te zetten, ervan uitgaande dat uw kind de mogelijke bedrijfsopvolger is.
Dit geldt zowel voor de BV als voor de persoonlijke onderneming (bijvoorbeeld eenmanszaak of vof).
U kunt namelijk uw bedrijf geruisloos doorschuiven naar een werknemer die minimaal 36 maanden bij u in dienst is geweest. De periode van 36 maanden kan worden verkort als de overdragende partij ten minste 1 jaar voor 45% of meer arbeidsongeschikt is, of failliet is, of surseance van betaling heeft aangevraagd, of overlijdt en de onderneming spoedig daarna wordt overgedragen.
Dit geruisloos doorschuiven kan aanzienlijke fiscale voordelen opleveren. Voor meer informatie hierover zie Bedrijfsopvolging en Geruisloos doorschuiven.
Over de gevolgen voor de schenk- en erfbelasting, zie Bedrijfsopvolgingsfaciliteit (BOF) en schenk- en erfbelasting.
Als u vragen heeft over toepassing van de BOF of advies nodig hebt, neem dan gerust contact met ons op per telefoon 075 616 74 87, mobiel op 0651 180652 of via het contactformulier op deze website of per email info@adfinadvies.nl.