De relevante wijzigingen per 1 juli 2015 nog een keer op een rij, zie Wijzigingen tijdelijke contracten op een rij.
Lopende contracten
Bij lopende contracten en contracten afgesloten voor 1 juli 2015 blijft de driejaarstermijn bestaan. Als op de einddatum van zo’n tijdelijk contract de keten minder dan 3 jaar bestaat is er nog geen vast dienstverband.
Nieuw tijdelijk contract na 1 juli 2015
Voor een nieuw tijdelijk contract dat start op of na 1 juli 2015 moet de totale duur van de contractketen korter blijven dan 2 jaar. LET OP Oude contracten tellen dan ook mee.
TIP Wilt u langer doorgaan met een werknemer met een tijdelijk contract, dan kan het slim zijn deze werknemer nog voor 1 juli 2015 een nieuw contract aan te bieden. Dan kunt u nog profiteren van de 3-jaars termijn.