Met de juiste Verklaring ArbeidsRelatie beperkt u het risico dat de arbeidsrelatie wordt aangemerkt als dienstbetrekking. Zie ook bericht Verklaring ArbeidsRelatie.
Wanneer dienstbetrekking?
- Als de opdrachtnemer verplicht is de arbeid persoonlijk te verrichten;
- Als de opdrachtgever verplicht is tot doorbetaling van loon, bijvoorbeeld bij ziekte;
- Als de opdrachtnemer in een gezagsverhouding tot de opdrachtgever staat.
Vooral punt 3 is het lastigste te beoordelen.
LET OP De feitelijke situatie bepaalt of hier al dan niet sprake is van een gezagsrelatie.
Vereisten voor de VAR-wuo
Voor een geldige VAR-wuo moet aan de volgende vereisten worden voldaan:
- De omschrijving van de werkzaamheden in de VAR-wuo moet overeenkomen met het werk dat is uitgevoerd.
- Het werk is uitgevoerd binnen de geldigheidsduur van de VAR.
- De opdrachtgever heeft de identiteit van de opdrachtnemer vastgesteld.
- Een kopie van de VAR en een geldig identiteitsbewijs van de opdrachtnemer moet bewaard worden.
LET OP De belastingdienst gaat scherper controleren op deze vereisten.
Wilt u meer weten of heeft u advies nodig? Neem dan gerust contact met ons op. Wij helpen u graag. Zie hiervoor het contactformulier op deze website. U kunt ons ook bellen op 075-6167487 of mobiel op 0651 180652 of bereiken per email info@adfinadvies.nl
