Ook degene die een malafide uitzendbureau of payrollorganisatie heeft ingehuurd wordt gestraft.
Risico’s
De mogelijke risico’s zijn:
- De organisatie betaalt minder dan het minimumloon en het wettelijke vakantiegeld.
- De organisatie staat niet ingeschreven bij de Kamer van Koophandel als uitzendorganisatie.
- De organisatie draagt de loonheffingen en btw niet af.
- Buitenlandse arbeidskrachten mogen niet in Nederland werken.
Beperking risico’s
De risico’s kunnen worden beperkt door:
- Controleer twee of meerdere keren per jaar dat de organisatie op de lijst van gecertificeerde ondernemingen staat: Stichting Normering Arbeid.
- Print de registratie en leg deze vast bij de loonadministratie.
De SNA controleert de registraties en u hoeft dat dan niet zelf te doen.
U kunt ook 25% van de inkoopfactuur op een zogenaamde G-rekening van de uitzendorganisatie bij de Belastingdienst storten.
LET OP Als de uitzendorganisatie niet in de SNA staat dan helpt dit laatste ook niet en staat de belastingdienst alsnog bij u op de stoep.
