Raadpleeg zo nodig een arbeidsrechtsdeskundige!
VOOR RECENT NIEUWS zie Personeelszaken – recent nieuws.
Voor checklisten voor de salarisadministratie en personele aangelegenheden zie de desbetreffende Downloads.
Voor de fiscale aspecten van personeelszaken, zie Personeel en belastingen.
Arbeidsverhoudingen
Arbeidsrecht en soorten van arbeidsovereenkomsten Freelance werk Vakantiewerker
LET OP In geval van tijdelijke arbeidsovereenkomsten moet u rekening houden met de Ketenbepaling in arbeidsovereenkomsten.
Personeel en salaris
Stagiaires
Voor het begrip stagiaire en de mogelijke fiscale gevolgen zie Stagiaires.
Ontslagrecht
Voor het ontslaan van personeel zie Personeel ontslaan. Zie ook het Nieuw ontslagsysteem 2015
Trekt het werk binnen 26 weken weer onverwachts aan, let dan op de Wederindiensttredingsvoorwaarde.
Voor het opzeggen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zie Opzeggen arbeidsovereenkomst.
Uitzendkrachten, flexwerkers en payrolling
Voor meer informatie zie Uitzendkrachten. Voor meer informatie zie Flexwerkers.
Voor de risico’s van het inhuren van personeel, zie ons bericht Risico’s van inhuren personeel.
Zie ook Risico’s van payrolling
Personeel en ziekte
Verlofregelingen
Zwangerschap- en bevallingsverlof Kraamverlof Regeling vakantiedagen Ouderschapsverlof
Vakantiewerk (en bijverdienen)
Indien uw kind thuis woont en jonger is dan 16 jaar mag deze onbeperkt bijverdienen. Is uw kind 16 of 17 jaar of niet bij u thuis woont, dan gelden andere regels. Zie hiervoor onderstaande links.
Vakantiewerk 2014 Bijverdienen en kinderbijslag Bijverdienen en studiefinanciering
Legitimeren en identificatieplicht
Voor meer informatie over identificatieplicht, zie Identificatieplicht bij inleen-/uitzendkrachten en WKA en identificatieplicht
Zie ook Welk identiteitsbewijs mag ik gebruiken in welke situatie?