Kinderopvangtoeslag en stoppen met werken

Werkt u in loondienst en stopt u met werken of wordt u werkloos? Of stopt u met uw onderneming? Dan hebt u nog 6 maanden recht op kinderopvangtoeslag. U moet daarbij uitgaan van het aantal uren dat u werkte in de maand voordat u stopte. Deze 6 maanden gaan in op de 1e dag dat u niet meer werkt. Dit geldt ook voor uw toeslagpartner. 

De periode van 6 maanden geldt vanaf 2015. Daarvoor was het 3 maanden.

Voor meer informatie Kinderopvangtoeslag en stoppen met werken